CFR Photo 01
CFR Photo 02
CFR Photo 03
CFR Photo 04
InformationTechnology 1
Business
Business to business
Executive Search/Direct Search
Executive Search/Direct Search - Management Assessment - Executive Coaching
Unieke combinatie
Unieke combinatie van expertise en marktkennis, nationaal en internationaal
Vertrouwen
Uw vertrouwen is onze drive
Wij zien uit naar een kennismaking met u!
Wij zien uit naar een kennismaking met u!
previous arrow
next arrow

CFR The Netherlands

CFR The Netherlands B.V. is opgericht in 2013 als zelfstandige voortzetting van de business unit Direct Search/Executive Search binnen de Interselect Group. De consultants van CFR The Netherlands bieden meer dan 35 jaar succesvolle ervaring in het zoeken en vinden van perfecte kandidaten voor bijzondere management functies of andere zeer specifieke posities in bedrijfsleven en not-for-profit.

Ruim 35 jaar succesvolle ervaring in:

– Industry (Technology / Manufacturing)
– Life Sciences / Health Care / (Bio)Pharma
– B-to-B
– B-to-C
– FMCG
– Finance
– IT / ICT
– Not-for-profit

Met onze pro-actieve benadering van potentiële kandidaten beperken we ons zeker niet tot actief zoekenden.

CFR The Netherlands maakt deel uit van CFR Global Executive Search Alliance. Een netwerk van Executive Search bureaus met ruim 60 vestigingen en circa 300 consultants. Het netwerk strekt zich uit over 30 landen in Europa, Noord- en Zuid-Amerika, Azië en Australië.

 

30
countries
60
offices
350+
consultants

CFR Global


About us

Jos Van Bree

Jos J. van Bree, Director

  • Direct/Executive Search, Assessment, Executive Coaching
  • Generalist
  • Mission: 100% success

View My LinkedInn Profile

Jacqueline Van Bree

Jacqueline H. van Bree, Director

  • Recruitment. Interim Management, Detachering
  • Planning, Back-Office, Project Management

View My LinkedInn Profile

Maarten Van De Sande

Maarten van de Sande, Associate

  • Recruitment, Executive search
  • General Management, Finance & Control, HR- and Operational Management

View My LinkedInn Profile

Jan van der Poel

Jan van der Poel, Associate

  • Recruitment, Direct Search
  • Farma, Biofarma, Healthcare

View My LinkedInn Profile

Claudia Müller

Claudia Müller, associate

  • Research, pre-selection

View My LinkedInn Profile

Aad Vijfvinkel

Aad Vijfvinkel, Associate

  • Recruitment,
  • Generalist

View My LinkedInn Profile

Lilian Buckx

Lilian Buckx, Associate

  • Research, Pre-Selection

View My LinkedInn Profile


Services

Intake
Deze dienstverlening gaat bij ons veel verder dan de naam doet vermoeden. Het begint al ver voordat van Search sprake is. De basis van een succesvolle procedure wordt gevormd door de intake. Gestructureerde gesprekken met opdrachtgever en betrokken medewerkers leveren ons een scherp beeld op van organisatie en eventueel afdeling, en van de vacante functie. Ook de competenties en persoonlijkheid van de man/vrouw die we zoeken worden helder.
Pas dan begint de Search.

Search
Potentiële kandidaten zijn in meerderheid niet actief op zoek naar een nieuwe uitdaging. Daarom zoeken we hen juist actief op. Bij wederzijdse interesse start het actieve selectieproces.

Selectie
Gesprekken ter kennismaking en gestructureerde gedragsgerichte interviews volgen. Testen op persoonlijkheid en cognitieve vaardigheden en een intensief assessment center kunnen deel uitmaken van het proces. Een proces dat leidt tot het leveren van een shortlist met 3 a 4 kandidaten die aan alle functie-eisen voldoen.

Eindbeslissing en evaluatie
We begeleiden de opdrachtgever tot en met de eindbeslissing. En daarna volgen we het functioneren van de geplaatste kandidaat in de praktijk middels een gestructureerd evaluatie proces.

CFR The Netherlands hanteert een helder stappenplan in alle Search trajecten.

Management Assessment
Het team van CFR The Netherlands is al jarenlang betrokken bij zeer eigentijdse assessment methodieken. We werken daarin samen met de beste experts op dit gebied.

Executive Coaching
Jarenlange selectie en beoordeling van managers heeft ons een groot netwerk van professionals in Human Resource Management opgeleverd. Daardoor en daarmee zijn we in staat succesvolle coaching uit te voeren. Waardevolle, resultaatgerichte begeleiding via een-op-een gesprekken die de persoonlijke effectiviteit van de betrokken manager vergroten.

Roadmap

Stap 1 – Intake
Helder zicht op organisatie, functie en functionaris

Stap 2 – Targetlist en longlist
Productie van targetlist (organisaties waarin passende professionals functioneren) en longlist (personen die aan het profiel kunne voldoen)

Stap 3 – Search
Research naar achtergronden van potentiele kandidaten. Pro-actief telefonisch contact. Wederzijdse uitwisseling van informatie. Interesse creëren. CV’s verkrijgen.

Stap 4 – Persoonlijke interviews
Nadere kennismaking door middel van persoonlijke interviews.

Stap 5 – Gedragsgerichte interviews
Gestructureerde gedragsgerichte interviews met passende kandidaten

Stap 6 – Presentatie kandidaten
Presentatie van de dossiers van 3 a 4 kandidaten die aan de afgesproken criteria voldoen.

Stap 7 – Intern selectieproces
Uw interne selectieproces. Waar nodig door ons ondersteund.

Stap 8 – Eindbeslissing en evaluatie
Begeleiding tot en met de eindbeslissing. Daarna volgen van het functioneren van de geplaatste kandidaat in de praktijk middels een gestructureerd evaluatie proces.

Doorlooptijd
Normaliter is de doorlooptijd tot en met presentatie van eindkandidaten circa zes weken.
Testen, assessment centers en referentieonderzoek in overleg.
Evaluatie en begeleiding gedurende zes maanden na indiensttreding vinden wij essentieel.


Recente opdrachten

Nationaal

  • Wereldspeler in Foodservice Equipment: General Manager Nederland/li>
  • Productiebedrijf in metaalbewerking: Senior Buyer
  • Farmaceutisch geörienteerde voedingssupplementen: Marketeer
  • Internationale speler in Geotechniek: Directeur
  • Productiebedrijf in metaalbewerking: Manager Productie
  • Regionaal Openbaar Vervoer – Manager Operations
  • B-to-b Dienstverlening Internationale Logistiek – Sales Manager
  • Toeleverancier Bouw: Plant Manager
  • Projectinrichting: Country Manager
  • Projectinrichting: Business Development Manager
  • Producent van metaalbewerkingsmachines: General Manager Benelux
  • Farmaceutische industrie – Orphan drugs: Business Development Manager
  • Farmaceutische industrie: Country Manager
  • B-to-B Dienstverlening: Country Manager
  • B-to-B Logistiek: Country Manager
  • IT Hardware – Software leverancier: Financieel Directeur
  • Producent van agrarische machines: Sales Manager
  • Automotive: Sales Manager Bedrijfsvoertuigen
  • Productiebedrijf meetapparatuur: Manager Operations
  • Special Oil Products: Senior Sales Executive

Internationaal

  • België – Internationale speler  in Schoonmaakmachines: Manager Service BeNeFrance
  • Italië – Tapijtindustrie: General Manager
  • USA – Non food huishoudelijke consumentenproducten: Sales Director
  • India – Machinefabriek: Plant Manager
  • Turkije – Producent van instrumenten: Country Manager
  • Polen – Producent van meetapparatuur: Country Manager
  • Singapore – Producent van meetapparatuur: Manager Z.O. Azië
  • Rusland – Salesorganisatie van technische apparatuur: Sales Manager
  • Duitsland – Farmaceutische Industrie / Business: Development Manager
  • Italië – Farmaceutische Industrie: Regio Manager Zuid Europa
  • Abu Dhabi – Tapijtindustrie: Marketing Manager
  • België – Cosmetica-Verzorging: Country Manager


Contact us